Кадровый дефицит в МСЧ № 72— одна из злободневных тем. Что поможет решить эту проблему — мы спросили у руководства МСЧ № 72.
Начальник МСЧ № 72 Дмитрий Соколов:
— В поиске кадров мы работаем с университетами и академиями разных городов — от Красноярска до Смоленска. Но процентов на 70% приезд специалистов зависит от причин немедицинского характера. Это и привлекательность территории, и заработная плата, и льготы, на которые они могут рассчитывать. Есть и такой момент: даже если мы добьёмся целевого набора, то прибудет специалист к нам в лучшем случае через 9–10 лет, потому что время его учёбы увеличилось практически до 9 лет.
К сожалению, ЛОР-врачи и анестезиологи сегодня по всей стране — в большом дефиците.
Хотя в наших соцсетях и пишут, что в Трёхгорном нет анестезиолога и якобы срываются операции, уверяю, что такого нет. Все ситуации разрешаются, мы привлекаем специалистов с других территорий. С ЛОР–врачом труднее договариваться. Но мы учим сейчас в ординатуре своего отоларинголога и к лету уже его ожидаем.
